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做好人力资源管理工作是所有管理者的基本职责

浏览次数: 日期:2016年6月21日 13:13
 
 
   2016年6月19日一20日,3344333新全讯网组织了项目技术管理人员以上全体管理人员参加的巜非人力资源经理的人力资源管理》培训,共50余人参加了为期两天的培训。曾在“华为”从事过人力资源管理的江源老师专程从深圳到武汉为大家作了精彩的辅导。
 
 
 
    此次培训内容包含3个方面:1、认识部门经理、项目经理在人力资源管理中的角色和作用,理解项目经理们其实就是人力资源管理的第一人。2、理解了人力资源管理的基本理念:岗位、绩效、激励和能力之间的相互关系和作用。3、学会部门经理、项目经理、用人岗位负责人应该具备的结构化行为面试,激励员工以及保留人才等关键人力资源管理技能。
 
 
 
    江源老师的授课寓教于乐,充分发动大家思考,学员轮流上讲台阐述对企业不同类型员工的激励办法,描绘企业愿景,达到用正确的方法招聘人才、发现人才、留住人才、使用人才。
 
 
 
    两天的培训虽然不能包罗万象,但是3344333新全讯网平时遇到困惑的问题,老师将解决方法进行了归纳,通过小视频、做游戏,启发式提问引导,使得大家有豁然开朗的感觉,涓涓细水,滴流成河。相信经过有计划、有安排的长年坚持培训,学员们在吸收知识的海洋里耳濡目染,思想境界、精神面貌定会日益渐进、焕然一新!
 
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                                         2016年6月20日

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